Sekda Natuna Boy Wijanarko saat membuka kegiatan- |
Pada kegiatan yang diikuti oleh 60 orang Pejabat Administrator di lingkungan Pemkab Natuna tersebut, Kepala BKPSDM Natuna, Muhammad Alim Sanjaya menjelaskan, adapun tujuan penilaian potensi dan kompetensi ini diantaranya, untuk melaksanakan manajemen Pegawai Negeri Sipil (PNS).
"Juga guna meningkatkan Tata Kelola Manajemen SDM ASN, yang profesional dengan menerapkan kebijakan dan manajemen ASN, berbasis sistem merit," jelas Muhammad Alim Sanjaya.
Selain itu penilaian ini juga bertujuan guna mendapatkan data kompetensi jabatan, sesuai dengan standar kompetensi jabatan atau dikenal dengan istilah pemetaan talenta/manajemen talenta.
Muhammad Alim Sanjaya menambahkan untuk kegiatan akan dilaksanakan secara bertahap bagi seluruh PNS khususnya pejabat administrasi.
Sementara itu Sekda Natuna Boy Wijanarko saat membuka kegiatan menyampaikan, agar seluruh peserta dapat mengikuti pelaksanaan pelatihan dengan serius.
Karena penilaian ini nantinya akan mengukur knowledge dan attitude dalam keseharian menjadi pejabat administrator.
“Penilaian Kompetensi ini untuk mengukur pejabat administrator seberapa jauh pengetahuan, attitude sehingga pemerintah mempunyai bank data untuk nilai dan kompetensi tersebut,” kata Boy Wijanarko.
Pelaksanaan kegiatan ini dimulai dari tanggal 17 sampai dengan 23 Oktober yang dibagi dalam tahapan kegiatan diantaranya pelaksanaan psikometri, proposal writing, LGD dan wawancara berbasis kompetensi.
"Dari hasil keseluruhan dan kompetensi ini nantinya akan di evaluasi oleh Bupati Natuna," tandas Sekda Natuna, Boy Wijanarko Varianto.
Peserta Menyanyikan Lagu Indonesia raya |
Para Peserta Kegiatan |
(Piston)
Posting Komentar